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Délai d'accès à une formation : le calculer
Calculer le délai réel entre la demande et l'entrée en formation à partir de vos dates, choisir entre moyenne et médiane, et l'afficher avec sa méthode.
Mis à jour le
Le délai d'accès est le temps qui sépare la demande d'un futur stagiaire de son entrée en formation. Vos données le connaissent déjà si vous notez deux dates : celle de la demande (ou du premier contact) et celle du premier jour de la session. Le délai à afficher se calcule alors sur les inscriptions réelles, au lieu d'être estimé.
Ce que disent les textes
Le premier critère qualité de l'article R6316-1 du Code du travail porte sur l'information du public sur les prestations, « les délais pour y accéder et les résultats obtenus ». Dans le référentiel en vigueur depuis le 01/11/2026 (décret n° 2026-728 du 01/08/2026), l'indicateur 1 demande une information « détaillée et vérifiable », qui comprend notamment les délais d'accès. Les textes ne fixent ni délai ni méthode de calcul.
Les choix à écrire
| Question | Choix possibles |
|---|---|
| Point de départ | Premier contact, demande écrite, devis signé, accord de financement |
| Point d'arrivée | Premier jour de la session, premier jour réellement émargé |
| Mesure | Moyenne, médiane, fourchette (délai le plus court et le plus long), part des entrées sous un délai donné |
| Grain | Formation, mode de financement, année |
Le financement peut peser sur le délai. Par exemple, d'après la fiche Service-public sur le compte personnel de formation (vérifiée le 27/06/2026), un salarié qui veut partir en formation pendant son temps de travail doit demander l'autorisation à son employeur 60 jours avant (120 jours si la formation dure plus de 6 mois), et l'employeur dispose de 30 jours pour répondre. Un délai moyen tous financements confondus peut cacher cet écart.
Moyenne ou médiane
Exemple illustratif : cinq stagiaires entrés en formation après 12, 20, 25, 30 et 90 jours.
| Mesure | Calcul | Résultat |
|---|---|---|
| Moyenne | (12 + 20 + 25 + 30 + 90) ÷ 5 | 35,4 jours |
| Médiane | valeur du milieu une fois les délais triés | 25 jours |
| Fourchette | plus court, plus long | 12 à 90 jours |
Un seul dossier long (une attente d'accord de financement, par exemple) tire la moyenne vers le haut ; la médiane le neutralise. Afficher la médiane et la fourchette est souvent plus parlant qu'une moyenne seule ; quel que soit votre choix, écrivez-le.
La donnée à préparer
Dans la table des inscriptions, deux colonnes de date au format date (pas du texte), et une colonne calculée « délai en jours » = date d'entrée − date de demande. Ajoutez la formation et le mode de financement pour pouvoir découper.
Les questions à poser
- « Délai médian entre la demande et l'entrée, par formation, sur les douze derniers mois. »
- « Même calcul, par mode de financement. »
- « Quelles inscriptions n'ont pas de date de demande ? »
- « Quelles demandes datent de plus de trois mois sans entrée en formation ni refus noté ? »
La dernière question ne sert pas au délai affiché, mais elle montre les demandes qui restent sans réponse.
Vérifier
- Les délais négatifs trahissent une date mal saisie : demandez-les.
- Les dates vides exclues du calcul doivent être comptées et signalées.
- Le texte affiché reprend la méthode : « délai médian constaté en 2026 entre la demande et l'entrée : 25 jours (de 12 à 90 jours, 5 inscriptions) ».
Ce chiffre a sa place à côté des autres sur les indicateurs de résultats et dans votre tableau de bord.
Questions fréquentes
Le délai d'accès doit-il être un nombre précis ?
Les textes lus pour cette page n'imposent pas de format. Le critère 1 de l'article R6316-1 parle d'informer le public sur les délais pour accéder aux prestations, et l'indicateur 1 du décret n° 2026-728 demande une information détaillée et vérifiable. Un délai calculé sur vos données, avec sa méthode, répond à ces deux mots.
Faut-il un délai différent selon le financement ?
Ce n'est pas imposé par les textes lus, mais c'est souvent plus juste : un départ en formation pendant le temps de travail avec le CPF suppose par exemple une demande d'autorisation à l'employeur 60 jours avant, selon Service-public.
Sources
Pages consultées pour écrire cet article :